Saisonarbeitskräfte in der Land- und Forstwirtschaft

Arbeitsrecht

• Abgrenzung Arbeitsverhältnis zu selbständiger Tätigkeit (Scheinselbständigkeit)
• Gestaltung von Arbeitsverträgen / Besonderheiten bei befristeten Arbeitsverhältnissen, geplante Änderungen durch das 4. Bürokratieentlastungsgesetz
• Umsetzung des Mindestlohngesetzes (Berechnung Mindestlohn, Berücksichtigung von Sachbezügen, Ausnahmen vom Mindestlohn, Dokumentationspflichten, Prüfpraxis)
• Arbeitszeitrecht (regelmäßige Arbeitszeit, genehmigungsfreie und genehmigungspflichtige Mehrarbeit, Pausen, Ruhezeit, Sonn- und Feiertagsarbeit)
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit sowie an Sonn- und Feiertagen, Urlaubsrecht
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen / Kündigungsrecht

Sozialversicherungsrecht

• Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse (Minijob und kurzfristige Beschäftigung, Prüfpraxis der DRV, insb. bei Beschäftigung von Hausfrauen und -männern, aktuelle Rechtsprechung hierzu)

Steuerrecht

• Lohnsteuerpauschalierungen; Besteuerung nach Ersatzbescheinigung; fiktive unbeschränkte Steuerpflicht; Umsatzsteuer für Unterkunft und Verpflegungsleistungen

Besonderheiten bei Beschäftigung von ausländischen Saisonkräften

• Beschäftigung von Arbeitnehmern aus EU-Mitgliedstaaten/Umsetzung der Arbeitnehmerfreizügigkeit
• Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen (Ferienbeschäftigung, Praktika, Beschäftigung aufgrund von Vermittlungsabkommen, Neuerungen aufgrund der Reform der Fachkräfteeinwanderung, insb. kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung)
• Beschäftigung von Asylbewerbern und geduldeten Personen
• Europäisches Sozialversicherungsrecht (Grundzüge)

Referentin: Nicole Spieß, RA – Gesamtverband der deutschen Land- und Forstwirtschaftlichen Arbeitgeberverbände, Berlin